為加快推進人才梯隊建設，全面落實人才培養(yǎng)計劃，4月18日，物流發(fā)展事業(yè)部組織召開大學生儲備人才座談會，了解大學生入職后的學習工作狀況，探索儲備人才與事業(yè)部管理層直接溝通交流的人才培養(yǎng)模式，激發(fā)青年大學生干事成事的工作激情。事業(yè)部領(lǐng)導班子成員、見習導師、近兩年入職大學生參加座談。
會上，事業(yè)部近兩年入職的6名青年大學生依次就入職以來的工作經(jīng)歷、所感所想、工作建議進行了分享發(fā)言， 4名見習導師結(jié)合自己的職場經(jīng)歷和心路歷程，針對性的為青年大學生的成長提出了建議。
隨后，事業(yè)部副總經(jīng)理嚴東新分享了集團公司近年來青年大學生在交運文化熏陶下逐漸步入領(lǐng)導崗位的成功案例，并以理想和現(xiàn)實、困難和機遇、實力和平臺、付出和回報為切入點，要求青年大學生耐得住寂寞，沉下心做事，只問耕耘，不問收獲，成就和榮譽自然水到渠成。他指出，青年大學生要積極為集團公司和物流產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻才智和力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長。
集團公司工會主席、事業(yè)部黨總支書記康莉娟向青年大學生詳細介紹了交運集團物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，傳達了集團公司對物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展及儲備人才成長的殷切期望。她指出，崇尚低調(diào)、實干成事、執(zhí)著追求、不斷奉獻的工作作風，公平公正、干凈擔當?shù)钠髽I(yè)風氣，有為才有位、有位必須有為的選人用人機制是交運集團取得當前發(fā)展成就的寶貴經(jīng)驗。她對青年大學生提出了三點要求，一是要志存高遠，腳踏實地繪藍圖；二是要勤學善思，自我賦能求卓越；三是要敬業(yè)奉獻，激情創(chuàng)造謀發(fā)展。
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